2024年，石材城水廠通過科學(xué)規(guī)劃和優(yōu)化管網(wǎng)布局，積極拓展市場(chǎng)，先后為3家純水用水戶切換至專線供水模式，增加純水供水量7000方/日。同時(shí)，水廠持續(xù)完善客戶服務(wù)體系，主動(dòng)傾聽用戶訴求并積極解決問題，不斷強(qiáng)化服務(wù)鏈條，提升服務(wù)質(zhì)量。

 

 

　　結(jié)合實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，水廠從人員管理、工程管理開展多項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐。在人員管理上，實(shí)施人員定級(jí)考核制度，全面提升工藝運(yùn)行及維修人員的綜合能力，確保員工能力與水廠發(fā)展需求相匹配。在工程管理中，通過優(yōu)化純水二期深基坑方案，節(jié)省工程費(fèi)用350萬(wàn)元；對(duì)6條新建管線進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃并重新設(shè)定路徑，直接減少工程綠化賠償支出15萬(wàn)余元。此外，水廠創(chuàng)新引入“項(xiàng)目施工安全許可制”，全年簽訂安全許可6項(xiàng)，有效管控施工風(fēng)險(xiǎn)，為工程建設(shè)筑牢安全屏障。

 

 

　　人才是發(fā)展的基石，水廠依托創(chuàng)新工作室開展“師帶徒”活動(dòng)，制定《師帶徒管理制度》、《師帶徒培養(yǎng)方案》和詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，發(fā)揮老員工經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)優(yōu)勢(shì)，培育新員工的創(chuàng)新實(shí)踐能力。6名青年員工在“師帶徒”活動(dòng)中積極開拓思路，參與多項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)，取得1項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利和2項(xiàng)軟件著作權(quán)，顯著增強(qiáng)了水廠未來(lái)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。

 

　　通過一系列精細(xì)化管理與創(chuàng)新舉措，石材城水廠在管網(wǎng)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、人才培養(yǎng)等多個(gè)方面實(shí)現(xiàn)了全面提升，為未來(lái)的創(chuàng)新創(chuàng)效工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。展望未來(lái)，水廠將持續(xù)深耕精細(xì)化管理，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理水平，扎實(shí)推進(jìn)對(duì)標(biāo)一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)，以更加堅(jiān)定的步伐邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程。

 

　　（滄州供排水宋鳳鳳、曹源辰供稿）